Le dispositif d’activité partielle permet, sous certaines conditions, de compenser la perte de salaire résultant de la fermeture temporaire de l’établissement ou d’une réduction de l’horaire habituel de travail en deçà de la durée légale.
Quelles sont les conditions de recours à l’activité partielle et les différentes modalités à accomplir ?
Toutes les réponses dans le document ci-dessous.
